NLP導讀：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要隻限於一種方式，同時用幾種，機會就大多瞭。

　　人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示。

　　1、利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)

　　2、隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)

　　3、應聘自己行內發行的專業雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)

　　4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決於工資要求)

　　5、通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)

　　6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。(8%)

　　7、和以前的老師，教授聯系，看有沒有門路。(12%)

　　8、通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)

　　9、向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)

　　10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。(47%)

　　11、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)

　　12、和一群找工的人，大傢一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)

　　看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要隻限於一種方式，同時用幾種，機會就大多瞭。

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